2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
江西百宏光電科技有限公司
2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
目錄
第一部份 公司概況..................................................1
（一）公司簡(jiǎn)介.....................................................2
（二）產(chǎn)品和服務(wù)...................................................3
第二部份 我們的社會(huì)責(zé)任............................................4
（一）核心理念.....................................................4
（二）職工的權(quán)益保護(hù)...............................................5
（三）供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù).................................6
第三部份 環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展......................................8
（一）環(huán)境管理體系.................................................8
（二）環(huán)境保護(hù).....................................................9
第四部份 公益事業(yè).................................................10
（一）公益事業(yè)....................................................10
（二）抗擊疫情彰顯社會(huì)擔(dān)當(dāng)........................................11
第五部份 展望2022................................................12
第一部份 公司概況
（一）公司簡(jiǎn)介
江西百宏光電科技有限公司是惠州百利宏控股有限公司的全資子公司，成立于2017年11月23日，注冊(cè)資本人民幣5000萬(wàn)元。項(xiàng)目場(chǎng)址位于萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)百宏光電電子產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，占地45畝，已建成使用5萬(wàn)平米，含千級(jí)無(wú)塵車間2W平米，百級(jí)無(wú)塵車間1W平米，標(biāo)準(zhǔn)化車間及配套建筑2W平米。主要研發(fā)和生產(chǎn)ICR、VCM、精密微型伸縮齒輪箱模組、光電科技產(chǎn)品研發(fā)，銷售及技術(shù)服務(wù)、計(jì)算機(jī)零配件 、電子產(chǎn)品、塑膠產(chǎn)品、醫(yī)療機(jī)械、漂洗紡織布、脫脂紡布、無(wú)紡布、衛(wèi)生用品生產(chǎn)及銷售，電子產(chǎn)品廣泛適用于安防攝像產(chǎn)品、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、網(wǎng)絡(luò)攝像、視頻監(jiān)控器、掃描儀、汽車電子等領(lǐng)域。公司產(chǎn)品在安防市場(chǎng)的占有率多年穩(wěn)居全球第一。
公司秉承坦誠(chéng)做人、用心做事的企業(yè)文化，公司每年完善、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的每個(gè)細(xì)節(jié)及確保方案制定的精確、可靠與完美性。公司在企業(yè)內(nèi)部將研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)一體化，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新能力，提高公司在行業(yè)內(nèi)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。成長(zhǎng)為泛視頻應(yīng)用領(lǐng)域的核心光學(xué)部件制造及系統(tǒng)化解決方案提供商。
公司嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德及行為規(guī)則，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，努力提升綜合經(jīng)營(yíng)管理水平，加快推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)，嚴(yán)格加強(qiáng)質(zhì)量管理和服務(wù)水平，注重資源節(jié)約與環(huán)境保護(hù)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，依法保障員工合法權(quán)益，積極推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)功域有的社會(huì)責(zé)任.
(二）產(chǎn)品和服務(wù)
百宏光電產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于安防、PC&NB、智能家居、醫(yī)療器械、汽車電子、工業(yè)機(jī)器人等領(lǐng)域，全面滿足客戶產(chǎn)品對(duì)泛視頻應(yīng)用及精密驅(qū)動(dòng)控制的需求。
產(chǎn)品系列：安防攝像紅外濾光切換器IR-CUT、安防鏡頭、安防鏡頭模組及主板模組、安防光電滑環(huán)、精密電機(jī)齒輪驅(qū)動(dòng)模組、安防攝像機(jī)整機(jī)、消費(fèi)電子攝像整機(jī)及智能家居泛視頻應(yīng)用綜合解決方案。
百宏光電目前是業(yè)內(nèi)唯一一家能夠?qū)崿F(xiàn)ICR+鏡頭這兩個(gè)核心光學(xué)部件自主研發(fā)及規(guī)模制造的企業(yè)。現(xiàn)有主營(yíng)業(yè)務(wù)在公司管理團(tuán)隊(duì)和全體員工的不懈努力下保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。令顧客滿意是我們最終和最重要的目標(biāo)。為此，我們竭盡全力，務(wù)求在以下四方面做到最好：技術(shù)創(chuàng)新 品質(zhì)保證 供貨迅速 成長(zhǎng)配合
第二部份 我們的社會(huì)責(zé)任
（一）核心理念
經(jīng)營(yíng)理念：科學(xué)管理，技術(shù)創(chuàng)新，以人為本，顧客滿意
核心價(jià)值觀：坦誠(chéng)做人 用心做事
企業(yè)使命：用技術(shù)美化生活 以實(shí)業(yè)報(bào)效祖國(guó)
公司愿景：秉承實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)理想，在投資和實(shí)業(yè)領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展，成為三個(gè)以上行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)的、最佳雇主的常青樹(shù)企業(yè)
管理風(fēng)格：簡(jiǎn)單 務(wù)實(shí) 高效
執(zhí)行文化：專注 用心 做到極致 復(fù)盤(pán)
（二）職工權(quán)益保護(hù)
1. 勞動(dòng)制度保障
公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與員工建立正規(guī)、合法的勞動(dòng)關(guān)系，為員工提供均等的就業(yè)、晉升機(jī)會(huì)，對(duì)員工實(shí)行同等的福利待遇，禁止因性別、種族、民族、宗教信仰、年齡等在聘用、報(bào)酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等方面給予歧視或非公平待遇，并依法給予女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)。
2. 薪酬福利
公司致力于制定科學(xué)合理的薪酬策略，薪酬管理以職位為基礎(chǔ)，保證員工薪 酬對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性。公司根據(jù)業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，對(duì)工作崗位進(jìn)行專業(yè)化分工，明確崗位職責(zé)，確定崗位的相對(duì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)薪酬對(duì)內(nèi)的公平性。同時(shí)參本地區(qū)、同行業(yè)企業(yè)薪資水平，制定出對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力且符合公司實(shí)際的薪酬體系。
此外，公司有一套完善的福利政策，每年會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際需求，導(dǎo)入新的福利項(xiàng)目。公司目前的福利項(xiàng)目主要包括：宿舍、住房、餐費(fèi)等補(bǔ)貼，年資津貼、有薪假、員工活動(dòng)等，個(gè)性化福利措施主要包括針對(duì)高端管理層人員提供的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，晉升、繼任計(jì)劃等。
3. 員工關(guān)懷
為打造一個(gè)和諧的勞資關(guān)系，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，提高員工滿意度。公司每年開(kāi)展“員工關(guān)懷月”活動(dòng)，通過(guò)“員工關(guān)懷點(diǎn)”、“意見(jiàn)箱”、“座談會(huì)”等方式與員工親密溝通，收集員工意見(jiàn)。解決員工最關(guān)心、最直接的利益問(wèn)題，使職工權(quán)益得到保障。
（三）供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
1. 與供應(yīng)商誠(chéng)信合作實(shí)現(xiàn)互利共贏
2.一切為了客戶
圍繞令“顧客滿意”目標(biāo)，百宏光電尤其重視產(chǎn)品質(zhì)量，把質(zhì)量改善貫穿到產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段和供應(yīng)商質(zhì)量管理環(huán)節(jié)，持續(xù)為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。公司結(jié)合 ISO9001、 ISO14000等體系標(biāo)準(zhǔn)及精益生產(chǎn)管理咨詢機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，通過(guò)體系診斷、提案改善等方式，推動(dòng)公司不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。公司還通過(guò)“紅兔子”和“精益生產(chǎn)月度評(píng)比”等活動(dòng)，強(qiáng)化全員提升產(chǎn)品質(zhì)量的意識(shí)，營(yíng)造全員參與、全員改進(jìn)的氛圍。此外，百宏光電也非常重視產(chǎn)品創(chuàng)新，公司建立了專業(yè)的研發(fā)隊(duì)伍，積極研發(fā)新產(chǎn)品以滿足客戶發(fā)展及個(gè)性化需求，并通過(guò)與客戶的技術(shù)交流，了解市場(chǎng)需求，在提高現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量的同時(shí)，為開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品開(kāi)拓思路。公司通過(guò)差異化的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)固客戶，實(shí)現(xiàn)與客戶的共同成長(zhǎng)。
第三部份 環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
(一）環(huán)境管理體系
(二）環(huán)境保護(hù)
增強(qiáng)環(huán)境意識(shí)，提高管理水平，開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng)，提高資源的綜合利用，減少?gòu)U水、廢氣的排放，廢棄物按規(guī)定處置，創(chuàng)造舒適和諧生活環(huán)境。
為有效應(yīng)對(duì)污染物超標(biāo)、化學(xué)品泄漏等異常情況，減少突發(fā)環(huán)境事件的影響，在對(duì)環(huán)境因素進(jìn)行全面識(shí)別的基礎(chǔ)上，制定綜合性環(huán)境應(yīng)急預(yù)案等操作指導(dǎo)文件，并定期對(duì)各項(xiàng)預(yù)案進(jìn)行模擬演練。
第四部份 公益事業(yè)
（一）公益事業(yè)
為推動(dòng)義工服務(wù)發(fā)展，表彰各義工團(tuán)體及義工的無(wú)私奉獻(xiàn)，鼓勵(lì)社會(huì)各界人士關(guān)注及積極參與社區(qū)服務(wù)，香港義工聯(lián)盟每年均舉辦“杰出義工嘉許禮”。2022香港義工聯(lián)盟杰出義工嘉許禮在九龍灣國(guó)際展貿(mào)中心舉行，百利宏控股董事長(zhǎng)黃少康先生榮獲香港特首林鄭月娥女士頒發(fā)2022“公益領(lǐng)袖獎(jiǎng)”。
2020年百宏光電科技有限公司、中共江西百宏光電黨支部向經(jīng)開(kāi)區(qū)衛(wèi)健委捐贈(zèng)價(jià)值三十余萬(wàn)元人民幣的防疫物資
（KF94口罩10000只，防護(hù)服500套）助力抗擊新冠病毒疫情。
（二）抗擊疫情彰顯社會(huì)擔(dān)當(dāng)
面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢(shì)，公司積極響應(yīng)省、市、區(qū)三級(jí)防疫政策及集團(tuán)防疫要求，迅速行動(dòng)落實(shí)，扎實(shí)做好疫情防控工作，全力筑牢疫情防控安全網(wǎng)。公司做到防疫工作常態(tài)化，接到省市區(qū)疾控通告即連續(xù)開(kāi)展疫情防控工作，組織排查風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)停史人員，第一時(shí)間完成報(bào)備、隔離、檢測(cè)等規(guī)定動(dòng)作；制定外來(lái)及返回人員疫情防控措施。所有防疫應(yīng)急物資提前全部到位；組織對(duì)復(fù)工人員行程和復(fù)工種類等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，提前布局落實(shí)復(fù)工防疫措施。公司層層落實(shí)防疫要求和“兩碼”聯(lián)查、核算檢測(cè)證明校驗(yàn)檢查，實(shí)行校驗(yàn)卡常態(tài)化更新。百宏光電創(chuàng)業(yè)園區(qū)未發(fā)生一例病毒感染情況。公司行政部圍繞群眾切實(shí)的身邊問(wèn)題，持續(xù)推進(jìn)公司新冠疫苗接種的宣 傳、動(dòng)員、組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)工作，努力構(gòu)建群體免疫屏障，提升員工的安全感，為員工為公司構(gòu)筑一道安全屏障。 多次多批分別組織公司員工在制定的醫(yī)院進(jìn)行疫苗接種點(diǎn)接種疫苗。截止目前，公司員工接種率已突破 95％， 做到“應(yīng)接盡接”，切實(shí)保障公司員工身體健康。
第五部份 展望2022
